Le 3 octobre dernier, Hélène Raza, consultante en droit social et RH pour un monde du travail plus durable, a eu le plaisir d’animer la 2 e édition de notre Think tank sur le travail en temps choisi.
Nous avions tous beaucoup appris lors de la 1ère session en septembre 2023, notamment sur l'importance du dialogue social et l'intégration des principes de RSE dans nos structures.
Cette nouvelle rencontre a permis d’approfondir le sujet grâce aux interventions de trois « grands témoins » qui nous ont livré leurs nouvelles méthodes d’organisation du travail et leurs répercussions dans la réalité quotidienne des entreprises.
Semaine de 4 jours, liberté d’horaires avec système d’autorégulation, liberté de travailler à temps plein ou partiel, en présence ou en full remote… les expériences diffèrent d’une entreprise à l’autre avec toujours le même objectif : offrir aux salariés un cadre de travail épanouissant.
Les enjeux sont majeurs, tant pour la performance de l’entreprise que pour le recrutement et la fidélisation. Mais ces nouvelles organisations impliquent des règles claires, soulèvent de nombreuses questions et ont des conséquences sur la gestion de toutes les activités de l’entreprise, en interne comme en externe.
Merci à Hélène Raza pour la qualité de son animation et aux intervenants Sylvie Legrand (Insite), Eve Richer (Trait d’Union) et Baptiste Lhopitault (Répliq) pour la richesse de leurs témoignages !
